Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Teknisk Rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Teknisk Rekrutterer, der kan identificere, tiltrække og ansætte de bedste tekniske talenter til vores organisation. Rollen kræver en dyb forståelse for tekniske færdigheder og branchens krav, samt evnen til at opbygge stærke relationer med kandidater og interne teams. Som Teknisk Rekrutterer vil du arbejde tæt sammen med ledere og HR for at sikre, at vi tiltrækker kvalificerede kandidater, der matcher vores virksomhedskultur og tekniske behov. Du vil være ansvarlig for hele rekrutteringsprocessen, fra jobopslag til onboarding, og sikre en positiv oplevelse for alle involverede parter. Vi forventer, at du er proaktiv, har gode kommunikationsevner og kan navigere i et dynamisk og teknisk miljø. Din indsats vil være afgørende for vores virksomheds fortsatte vækst og succes.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og publicere jobopslag for tekniske stillinger
- Screening og vurdering af kandidater baseret på tekniske kompetencer
- Gennemføre interviews og koordinere med tekniske teams
- Opbygge og vedligeholde talentpuljer og netværk
- Samarbejde med ledere for at forstå rekrutteringsbehov
- Sikre en effektiv og positiv kandidatoplevelse
- Administrere rekrutteringsværktøjer og databaser
- Overvåge og rapportere rekrutteringsstatistikker
- Deltage i karrieremesser og netværksarrangementer
- Bidrage til employer branding initiativer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med teknisk rekruttering eller lignende rolle
- God forståelse for tekniske fagområder og terminologi
- Stærke kommunikations- og forhandlingsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og ATS-systemer
- Gode organisatoriske evner og opmærksomhed på detaljer
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Resultatorienteret med fokus på kvalitet
- Uddannelse inden for HR, kommunikation eller teknik er en fordel
- Flydende dansk og engelsk i skrift og tale
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vurderer du tekniske færdigheder hos kandidater?
- Hvordan håndterer du vanskelige rekrutteringssituationer?
- Kan du beskrive din erfaring med ATS-systemer?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvordan samarbejder du med tekniske teams?
- Hvordan holder du dig opdateret på teknologiske trends?
- Hvordan prioriterer du dine rekrutteringsopgaver?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld rekrutteringsproces, du har ledet?
